Озбиљна забринутост ИФЈ и ЕФЈ због стања радних и синдикалних права у РТЦГ

Предсједнице Интернационалне (ИФЈ) и Европске федерације новинара (ЕФЈ) Доминик Прадали и Маја Север упутиле су, на иницијативу Синдиката медија Црне Горе (СМЦГ) писмо забринутости у вези са стањем радних и синдикалних права у Јавном сервису РТЦГ.

Писмо су послале премијеру Милојку Спајићу, предсједнику државе Јакову Милатовићу, омбудсману Синиши Бјековићу, министарки рада, запошљавања и социјалног дијалога Наиди Нишић, министарки културе и медија Тамари Вујовић, као и директору РТЦГ-а Борису Раонићу.

Садржај писма преносимо интегрално:

Поштовани,

Међународна и Европска федерација новинара (ИФЈ-ЕФЈ), заједно са својом црногорском чланицом, Синдикатом медија Црне Горе (СМЦГ), изражавају озбиљну и растућу забринутост у вези са стањем радних и синдикалних права у Јавном сервису РТЦГ. Посебно желимо да скренемо пажњу на упорне извјештаје о антисиндикалној дискриминацији, притисцима на запослене да се испишу из синдиката, као и систематском слабљењу Синдиката запослених РТЦГ-а.

У претходном периоду, бројни запослени су пријавили да су били изложени директним и индиректним притисцима да иступе из Синдиката запослених РТЦГ. Ове праксе су створиле атмосферу страха, несигурности и професионалне одмазде. Такво поступање представља озбиљно кршење основног права на слободу удруживања, загарантованог Уставом Црне Горе, Законом о раду, релевантним конвенцијама Међународне организације рада, као и европским стандардима рада и људских права.

Посебно забрињава чињеница да се ови притисци дешавају у контексту ширих, већ документованих проблема у вези са управљањем и законитошћу рада РТЦГ-а. Таргетирање чланова и активиста синдиката изазива озбиљну забринутост да су те радње намјерне и усмјерене на слабљење колективног представљања, како би се смањила способност запослених да штите своја права, услове рада и професионално достојанство.

Такође желимо да нагласимо континуирани неуспјех да се унаприједи и потпише нови колективни уговор у РТЦГ. Тиме запослени остају без јасног и обавезујућег оквира за заштиту својих радних, социјалних и професионалних права. У комбинацији са притисцима на синдикат, та ситуација указује на системско занемаривање социјалног дијалога и стандарда који се очекују од јавних сервиса у демократским друштвима.

Јавни сервиси имају јединствену и кључну улогу у демократским друштвима. Њима је повјерена заштита плурализма, обезбјеђивање приступа поузданим информацијама и одражавање разноликости гласова и мишљења у друштву. Њихов кредибилитет не почива само на уређивачкој независности, већ и на способности да интерно одражавају демократске вриједности. Поштовање радних права, слободе удруживања и социјалног дијалога неодвојиви су од мисије јавних сервиса.

Када до кршења синдикалних права долази унутар саме јавне институције, проблем је двоструко озбиљан. Тиме се подривају сами принципи које би јавни сервис требало да заступа и о којима извјештава — демократија, транспарентност, одговорност и поштовање људских права. Емитер који не поштује те вриједности у сопственом радном окружењу не може их вјеродостојно промовисати према широј јавности. Та контрадикција нарушава повјерење у институцију, слаби њен демократски легитимитет и штети међународном угледу Црне Горе.

ИФЈ, ЕФЈ и СМЦГ наглашавају да је стварање атмосфере страха и притиска на раднике због остваривања њихових основних синдикалних права неспојиво са европским вриједностима и стандардима рада.

Стварање атмосфере страха и притиска на раднике због остваривања њихових основних синдикалних права неспојиво је са европским вриједностима и стандардима рада. Такве праксе морају бити хитно истражене и заустављене.

Позивамо вас да ову комуникацију размотрите са дужном пажњом и да, у оквиру својих надлежности, предузмете мјере како би се обезбиједила ефикасна заштита радних и синдикалних права запослених у РТЦГ.