Плате директора локалних медија: Најплаћенији Никола Марковић са зарадом од 3054 евра
12/09/2025
Медији, Тихомир Бурзановић, предсједник УНЦГ: Министар Краповић није смио да забрани присуство новинара “Антеме М” и “Аналитике” конференцији за штампу
16/09/2025
Након вишемјесечних преговора двије од три синдикалне организације са менаџментом РТЦГ око Колективног уговора, у јавности се и даље води полемика о условима рада и статусу запослених у Јавном сервису. Синдикат који није директно укључен у преговоре поручује да подржава повећање коефицијената за раднике од којих зависи продукциони процес, али наглашава да се Колективни уговор не може потписати са, како тврде, нелегалним генералним директором и члановима Савјета РТЦГ против којих постоје оптужни предлози.
Као један од главних проблема наводе, како кажу, “иритирајуће поруке” Службе за људске ресурсе, које оцјењују као дезинформације и притисак на запослене да подрже менаџментов предлог уговора.
“На крају писма које смо добили 12. септембра стоји да се пола запослених изјаснило за предлог менаџмента. Ријеч је о нескривеном прикупљању подршке, без званичне документације, потписивањем по бифеима и канцеларијама”, наводе из синдиката.
Како додају, плебисцитарно изјашњавање без икакве званичне евиденције представља манипулацију и “минирање синдикалних принципа”.
Синдикат у саопштењу оштро критикује менаџмент, тврдећи да се новац троши на непотребну опрему, градњу и рушење студија, док су бројни дугогодишњи професионалци деградирани, а њихова примања мизерно ниска у поређењу са менаџерским платама и додацима.
“Највећи број колега је у егзистенцијалној трци и тешко може да примијети све аномалије”, поручују.
Због кашњења у преговорима, синдикат тражи да се у Колективни уговор унесе анекс којим би се запосленима у 2025. години исплатила 13. плата.
“Та обавеза се не би односила на менаџмент, јер су њихови потписи на саопштењима тајни, баш као и одговорност за притисак на колектив Јавног сервиса који се финансира новцем грађана”, закључује се у саопштењу.
