„КОНТРОВЕРЗА“: Душка Јовановића пратила служба, имао и досије
12/02/2026
Међународна федерација новинара (ИФЈ) и Европска федерација новинара (ЕФЈ), заједно са Синдикатом медија Црне Горе (СМЦГ), одговориле су незаконитом генералном директору РТЦГ-а Борису Раонићу, поручујући да његова реакција не даје одговоре на суштинске оптужбе о антисиндикалној дискриминацији, притисцима на запослене и систематском слабљењу Синдиката запослених РТЦГ-а.
Предсједнице ИФЈ-а и ЕФЈ-а, Доминик Прадали и Маја Север, наводе да се Раонић у свом допису бавио инвестицијама и менаџерским достигнућима, док је у потпуности заобишао кључна питања која се односе на слободу синдикалног организовања и заштиту запослених од притисака и одмазде.
„Наша комуникација није била усмјерена на инвестиције нити на менаџерска достигнућа, већ на озбиљне и континуиране наводе о антисиндикалној дискриминацији, притисцима на запослене да се испишу из синдикалног чланства, као и на систематско слабљење и маргинализацију Синдиката запослених РТЦГ-а“, наводе Прадали и Север.
Оне упозоравају да побољшања плата, инфраструктуре или опреме никада не могу замијенити обавезу потпуног поштовања синдикалних права, у складу са међународним стандардима рада и људских права.
Посебно забрињава, како истичу, то што Раонићев одговор доводи у питање легитимитет и мотиве синдикалних представника, умјесто да се директно изјасни о наводима о притисцима, дискриминацији и опструкцији синдикалног дјеловања.
„Такав приступ изазива додатну забринутост у погледу стања социјалног дијалога у РТЦГ-у и није у складу са добром праксом у европским јавним сервисима“, поручују из ИФЈ-а и ЕФЈ-а.
У писму се подсјећа и на, како наводе, шири контекст правних и управљачких проблема у РТЦГ-у, међу којима су девет судских пресуда којима је потврђено да Раонић незаконито обавља функцију генералног директора, кривични поступци против више чланова Савјета РТЦГ-а у вези с његовим именовањем, као и извиђајне радње Основног државног тужилаштва након пријаве Синдиката запослених РТЦГ-а због сумње у нетранспарентно трошење јавних средстава.
Све те околности, оцјењују, додатно указују на потребу појачаног надзора и потпуне транспарентности у погледу радних односа, управљања и поштовања владавине права у јавном сервису.
ИФЈ, ЕФЈ и СМЦГ поново захтијевају да се наводи о антисиндикалној дискриминацији хитно, независно и вјеродостојно испитају, те да се без одлагања предузму конкретне мјере ради заштите слободе удруживања, синдикалних представника и чланова, као и успостављања стварног социјалног дијалога у РТЦГ-у.
„Такве праксе, уколико буду потврђене, неспојиве су са европским стандардима рада, конвенцијама Међународне организације рада и принципима јавних сервиса у демократским друштвима“, закључује се у писму.
